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人才戰略是公司為實現經濟和社會發展目標,把人才作為一種戰略資源,對人才培養、吸引和使用作出的重大的、宏觀的、全局性構想與安排。

 

公司董事長要求各級管理層愛才惜才必須具備以下九條:

一 具備愛惜人才的理念

二 求賢若渴的觀念

三 關鍵崗位人才的培養和管理

四 寬容人才的肚量

五 舉薦人才的美德

六 組建人才培養機構

七 識別人才的慧眼

八 駕馭人才的能力

九 ?;と瞬諾鈉橇?o:p>

人才就是人財,有人才能聚財!

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